2 工作人员根据考生名单清点人数，并派发号码布考生将号码布正确佩戴，并按号码布序号列队等候测评3 考生在工作人员的带领下，到审核处进行身份核验以组为单位进行4 身份验证通过后，工作人员带领考生到各测评点参加体能测评5 考生完成规定项目测评后，由工作人员带领到成绩卡收集处交回。
1 体能测评的标准是根据关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准暂行的通知来执行的2 在10米×4往返跑项目中，男性考生需要完成1000米长跑，而女性考生需要完成800米长跑这两个项目的测评次数都是1次3 在进行10米×4往返跑项目之前，考生有一次练习的机会，以熟悉测试规则4。
面试体检和体能测评项目是求职过程中常见的一环，它们旨在全面了解应聘者的身体状况和体能素质，以确保其能够胜任所申请的职位这些项目通常会根据公司的具体要求和职位特性进行个性化设计常见的体检项目包括但不限于身高和体重的测量，以评估是否符合岗位的基本条件视力和听力的测试，确保应聘者在工作。
体能测评由公务员主管部门组织，招录机关实施适用于法院检察院公安林业司法行政等系统人民警察职位体能测评要求报考者三个项目均达标，年龄在30岁含以下公务员考试方式多样，各地自定多数地区采用笔试和面试部分科目包括行政职业能力测验和申论考生需查阅招考简章，针对性备考。
2011年，人力资源社会保障部公安部国家公务员局研究制定了公安机关录用人民警察体能测评项目和标准暂行人社部发201148号一体能测评项目主要有三项第一项纵跳摸高第二项10米 x 4往返跑第三项跑步，男子1000米跑，女子800米跑二体能测评项目标准三体能项目。
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