1、其实就是6个人投票干掉4个人。合理做法就是每人投四票干掉这四人。反过来就是要支持的话，要投20票。
2、每个人投一票。11个人，每个人都只有属于自己的一票，因此在11个人中选择6个人是选择得票数高的六个人。
3、第一天天亮了，系统结算昨夜行动后的结果，并立即开始警长的竞选，所有人自由讨论并对投票，票高者当选警长，警长在投票时拥有5票。若票数相同或无人投票，则本局游戏无警长；玩家们可开始自由讨论，你可以对所怀疑的对象表达质疑，也可以思考分析。
4、根据离职的6名员工重要性，把部分人员留下保证不影响公司的，从新招聘也对老员工起到杀鸡儆猴的作用。
1、对于41选20的投票数设定，可以根据具体情况和需求来决定。以下是一种可能的设定方式及其原因和拓展解释：设定每人最多投票20票。这样的设定可以让参与投票的人在众多选项中有更多的选择权，同时也能够增加投票的灵活性和多样性。
2、第四届全国少数民族文艺会演网络投票活动正在火热进行中，时间为6月7日至7月6日。网民投票阶段从6月7日持续至7月5日，最终统计结果将在7月6日揭晓。根据投票结果，将选出20台群众最喜爱的剧（节）目。投票范围为主办方公布的41台活动候选名单。
3、简单多数和绝对多数是两种不同的投票制度，主要区别在于通过所需票数的比例。简单多数要求的是参与投票的人数过半数支持，而绝对多数则要求获得全体有资格投票人数的一半以上。例如，100人团体中，简单多数只需41票即可通过，而绝对多数则需要51票或更多。
4、我国选举程序包括：划分选区、确定选民资格、进行选民登记、公布选民名单、提出候选人、开展介绍或宣传活动、进行初选或预选、规定投票制度和当选计票制度。划分选区是指分别实施选举的区域单位。一般按照地区或人口划分，每个选区选出1名或几名代表。
5、在投票时间段内，每个账号每24小时可以为10名不同的球员投票一次，东西部各五位（三名前场和两名后场球员），可以选择现役的所有球员。
6、管理者可以视团队成员人数，把团队拆分成几组，最好是奇数组，便于投票分出谁的票数最高。每个组在规定时间内，限时讨论，然后一起拿出小组内满意的方案，最后几个小组投票评选，如都不满意，继续头脑风暴和投票，最终形成一个团队成员一切参与、一起讨论、一起理解、一起认可的团队名字。
二票或者三票。40个人选出8个人出来，一个人投二票到三票比较好，如果太多了的话，得票就会很平均，很有可能出现很多是平票的，如果八九名出现平票还会这两个里面选出来，又增加了一个步骤，这样就有点麻烦，一个人投的票数很少的话就会很纠结只有一票到底投谁，两票到三票还是比较合适的。
推票的方式多种多样，可以是口头的推荐，也可以是网络上的宣传。人们可能因为认同候选人的政治理念、能力、背景或人格魅力而支持他们。在推票的过程中，人们会通过各种渠道传播候选人的信息，试图说服其他人也选择该候选人。
公示后未发现影响任职问题的，按规定报送相关材料，办理任用或聘用手续（初次任职者，试用期为一年）。综上问题所述，能不能考察是要看民主推荐票数是否过了30%，可见民主推荐票还是占了大部分的，建议关心民众，拉近民心。
一票。根据推优投票规则显示每个人都有一票投决全，包括被选举的本人，候选人有三分之二以上到会成员表决通过者，才能列为支部拟推优对象。
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